福利厚生
一人ひとりの多様な“働く”を
支える社内制度
同じ職場で働いていても、年齢やライフスタイル、キャリアへの考え方は一人ひとり異なります。
社員全員が健康で充実した毎日を送り、安心した将来設計ができるように、
フソウでは充実した福利厚生制度を設けています。
働き方改革
人材育成
福利厚生
健康管理をサポート
人間ドック全額負担
人間ドック（1日）にかかる費用を会社負担とすることで、社員の健康促進をサポートします。
ストレスチェック実施
メンタル不調は自分で気づかないケースも多いため、年に一度社員全員に対して、PCやスマホ等から受けられるストレスチェックを実施しています。
育児・介護との両立を
サポート
産前産後・育児休業、パパ育休制度
お子さまの健全な育児成長、社員が保有する専門的な知識や技能の継続的な発揮等を目的に、休業制度を利用することが可能です。
介護休業制度
ご家族に要介護状態の方がいる場合に利用可能な休業制度です。
働く場所に応じたサポート
全国に事業部があるフソウでは、会社都合での転勤や人事異動もたびたび発生します。
働く場所や環境によって生活費や労働条件がなるべく左右されることなく、
生活設計を行えるよう、対象の社員には下記手当を用意しています。
住宅手当
地域手当
寒冷地手当
現場手当
その他のサポート
永年勤続表彰
退職金制度
団体長期
障害所得保障保険
