MESSAGE

人事課メッセージ

決して派手ではない。

でも生活に欠かせない大切な仕事。

経営戦略本部 人事部
人事課 課長
福井雅樹

地域課題のその先へ。
未来社会を創る挑戦

現在、日本の水インフラは大きな転換点にあります。施設の老朽化、料金収入の減少、激甚化する自然災害、そして技術者不足など、各地域で複合的な課題が顕在化しています。水は、止まることが許されない社会基盤です。その基盤をどう守り、どう次世代へつないでいくか。いま、私たちフソウに求められる役割は、これまで以上に大きくなっています。
私たちの仕事は決して派手ではありません。しかし、人々の暮らしと地域社会を根底から支える、なくてはならない仕事です。
私たちは問い続けます。「フソウは何ができるのか」「どのような付加価値を提案できるのか」
水インフラの課題は一つとして同じものはありません。だからこそ、自ら考え、行動し、未来を構想する姿勢を大事にしています。指示を待つのではなく、地域で起きていることを自分の目で確かめ、背景を調べ、関係者と対話し、課題の本質を捉え、最適解を導き出す。それは、FUSOグループ全体のミッション「Answers for Community 地域の数だけアンサーがある」の実現でもあります。
「社会に不可欠な仕事に挑みたい」
そう思える皆さんと、ともに未来の水を支えていきたいと考えています。

「フソウで挑戦してよかった」
と言える会社へ

私たちにとって何よりの喜びは、「フソウで挑戦してよかった」という言葉を聞くことです。挑戦を重ねながら成長し、現場で活躍する社員を見ること。それこそが、採用に携わる私たちの原動力です。
フソウの魅力は数多くありますが、その根幹にあるのは「人」と「関係性」です。設計・施工・維持管理・運営支援まで一貫して担うことができる特性上、部署を越えて協力しながら仕事を進める機会が多くあります。
だからこそ、日常的なコミュニケーションが自然に生まれます。「挨拶だけで終わらない、何気ない会話」「困ったときにすぐ相談できる距離感」「互いの挑戦を支え合う風土」この関係性の良さが、平均勤続年数の長さや離職率の低さにも表れていると感じています。
ともに挑戦し、ともに成長していく仲間を迎えたいと考えています。「ここで挑戦したい」「この仲間と働きたい」そう思っていただける出会いを、心から楽しみにしています。

周囲と比べるのではなく、
自分の軸で会社を選ぶ

インターネットやSNSを通じて、企業や仕事に関する情報があふれる時代です。「どの選択が正しいのか」と迷うこともあると思いますが、忘れないでほしいことがあります。価値観も、幸せのかたちも、人それぞれ違うということです。誰かにとっての“正解”が、あなたにとっての“正解”とは限りません。
「どんな働き方をしたいのか」「どんな経験を積み、成長を遂げたいのか」
周囲と比べるのではなく、自分の軸で会社を選ぶこと。
その選択こそが、将来「この会社を選んでよかった」と思える土台になるはずです。
自分の可能性に向き合い、挑戦を恐れず、一歩踏み出せる方と出会えることを、心から楽しみにしています。
皆さんとともに、地域の未来に挑戦できる日をお待ちしています。

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