私は、第一子が生まれて1カ月後から約1カ月間、パパ育休を取得しました。
出産後は生活リズムが大きく変わり、慣れないことも多く大変でしたが、パパ育休を活用したことで、育児を妻ひとりに任せるのではなく、夫婦二人で育児と向き合う時間を持つことができました。妻とともに日々成長していくわが子の間近でいられ、育児の苦労や喜びを一緒に感じられた日々は、今振り返っても本当に貴重だったと思います。
パパ育休の取得にあたっては、業務の調整や引き継ぎについて上司や先輩、同僚が自然に後押ししてくれました。周囲の理解と温かい支えがあったからこそ、大事な時期に父親として育児に向き合い、家庭での時間に心から集中することができたと感謝しています。
これから周りにパパ育休を考える人が出てきたときには、自分の経験を活かしながら、協力する側として自然に支えられたらと思っています。

私は、産前産後・育児休業を利用しました。
産後は母子同室で約3カ月入院していたため、同じく当社の社員である夫もパパ育休制度を取得し、入院生活を支えてもらいました。夫婦でわが子と向き合いながら、家族としての時間を大切に過ごすことができたと思っています。
一度職場を離れたことで、自分の仕事や働き方について、あらためて考える時間もできました。「人の生命に不可欠な水を扱う」仕事に携わっていることを実感し、復職後は以前よりも誇りを持って仕事に向き合えるようになりました。
制度を利用する際も、周囲から否定的な反応を受けることはなく、復職後も当たり前のように仕事に戻ることができました。自分の居場所がきちんとあると感じられたことは、大きな安心につながりました。
現在は時短勤務などの制度にも支えられながら、子育てと両立しつつ、女性技術者として前向きに、楽しく働いています。