MESSAGE

人事部メッセージ

目立たない。

でも生活に欠かせない大切な仕事

経営戦略本部
総務人事部 人事課
六車明

地域課題の解決に
貢献するという挑戦

現在の日本の水道事業は、人口減少や施設の老朽化、技術系職員の不足など、それぞれの地域でさまざまな課題が山積しています。その水道事業を支え、課題解決の一助となるフソウの生業は、決して目立ちはしませんが、人々の生活と社会には無くてはならない存在です。
我々に求められるものは「発生する課題への解決にフソウはどのように貢献できるのか?」、「求められたものをご提供することは当然として、どれほどの付加価値をご提案できるのか?」といった、挑戦への答えです。
実際にわが社で活躍している人材に共通するのは「物事に対して主体的に行動できる姿勢」。指示や、誰かが動き出すのを待つのではなく、課題解決に向けて自ら問題を調べ、関係者とコミュニケーションをとる中で解決策を見い出せる人材です。そのような先輩が多く居たからこそ、今のフソウがあるのです。
我々が求める人材は水環境事業への興味はもちろん、当社の企業理念に共感し、フソウの大切な価値観を共有いただける方です。

「フソウに入社してよかった」
という言葉が出る会社

採用を行う我々にとってのモチベーションは、「フソウに入社してよかった」という言葉であり、その社員が成長し活躍する場面を見られることです。これらは私自身が人事として本格的に採用に携わっていこうと決めた言葉でもあります。
皆さんに伝えたいフソウの魅力はたくさんありますが、ひとつ挙げるとすれば「人間関係」の良さです。フソウでは部署を跨いで一緒に仕事をする機会が多く、社員間はもちろん、部署間のコミュニケーションも活発です。挨拶だけでなく何気ない会話が自然と発生し、大きな家族のような雰囲気があります。こういったコミュニケーションを核とした人間関係の良さが平均勤続年数の長さや、離職率の低さに現れていると思います。

就職も「人は人、自分は自分」

最近ではインターネットを通じて多くの情報を得ることができます。SNSの登場で企業や職業のランキング化がされている投稿も目にします。そんな中で自分の決断が良いか悪いか判断するのは難しいと思います。ただ忘れないで欲しいのが人それぞれ価値観は違い、「人は人、自分は自分」であるということです。「自分はどんな働き方がしたいのか?」、「どんな人間になりたくて、どんなキャリアを積んでいきたいのか?」自分自身に問いかけてみてください。

皆さんと一緒に地域課題の解決に挑戦できることを楽しみにしています。

「描こう。
潤す力で地域の未来を。」

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