RECRUITMENT SITE
2024.07.26
採用情報を2026年度版に更新しました
2024.03.29
採用サイトを更新しました
震災後に雨水の浸水に悩む石巻市を救うポンプの設置。入札でポイントとなるフソウの技術と、若手女性の活躍に注目です。
広島市のゴミの最終処分場の工事。長期に渡る大規模工事では様々な部署が関わりながら協力し、苦労と喜びを感じています。
水道管路の更新率向上は、全国的な課題です。お客さまの要望に応えながら新たな仕事を創り出す。フソウはそんなチャレンジを続けています。
お客様に寄り添い、 信頼関係を築く
常に変化を感じる 充実の日々
水道の奥深さ に気づき 楽しい毎日
日々、新しい知識と 発見を得られる
積極的な コミュニケーション が大事
裁量を持って 取り組める
受注できる 喜びを実感
働きやすい 環境づくりを 目指して
部下との コミュニケーション を大切に
チャレンジ しやすい環境が 整っている
案件を 引っ張っていける 営業担当になる
部員のスキル アップを目指して
自発的な姿勢で 仕事に向き合う
今の自分が できるベストを 尽くす
自分に できることで 恩返しをしたい
地域に 寄り添って お客様が求める ことを提案
一人一人に 寄り添った 後輩育成
発想を融合させる ことが課題解決 に繋がる
生まれ育った 地域の街づくりに 貢献したい
仕事の幅を 広げていきたい
新たな知識を 学べる面白さ
「ありがとう」と 感謝の言葉を 頂く達成感
「水のゼネラリスト」 を目指します
常にお客様の 立場で考える
CS本部を 新しい柱となる 組織にしたい
デジタル技術を 活用し、 水インフラの 課題解決へ
新しい技術や 分野に、常に 勉強の毎日
目的を第一に 考える
素晴らしい “職人”からなる 製造現場
溶接スキルを 更に磨きたい
水インフラを現場から支える魅力とは?世代を超えた本音トーク
大切なのは、人とのつながり。そう口を揃える工事部門の社員5名に“現場で働く魅力”について語ってもらいました。
進化する未来:若手社員が語る
入社3年目までの若手社員たちが集合。若手社員からみた”フソウ”ってどんな会社?本音で語ってもらいました。