1.フソウに入社を決めた理由・きっかけ

1.フソウに入社を決めた
理由・きっかけ

農学部であり環境にも関わりある分野であったため、水に関する仕事をしたいと考えていました。他社の面接も受けていましたが、面接担当者の方たちが一緒に働きたいなと思えるような人物だったので入社を決めました。何十年と働くことを考えたら組織の方針や価値観、そこで働く人達の仕事に対する思いで選ぶのも良いのかなと思います。

2.学生時代に学んでいたことが
現在の業務に活かされていることはありますか

2.学生時代に学んでいたことが
現在の業務に活かされている
ことはありますか

学生時代の専攻分野がダイレクトに役立つことはあまりありませんが、関連知識は使用しています。更に知識は元より、卒業論文作成時における週1回のパワーポイントを用いた進捗報告のおかげで、資料作成やプレゼンテーション能力の下地が培われ、大いに活かすことができました。また大学時代に合気道部に所属しており、先輩との接し方や後輩への技の指導方法などを通じて、同年代以外とのコミュニケーション能力が鍛えられたと思います。
社会人になると同年代と接するより他の年代の方と接する機会が多くなりますので、大事な経験であり、業務にも活かされていると思います。
意外と思われるかもしれませんが社会人となり、多くの人と業務を進めていく上では、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力等の伝える力がとても大切になります。

3.仕事をする上で、大変なことはどのようなことですか？

3.仕事をする上で、
大変なことは
どのようなことですか？

受注した工事の設計業務は案件により求められるものが異なり、初めて経験するような事例も多々あります。初めてのことというのは明確なゴールが見え難く、ゴールにたどり着くまでの過程も曖昧になってきます。暗中模索で進めていくと「これでいいのかな」とか、「進んでいるのかな」と不安に感じることが多くなることもあります。もちろんそのような場合は上司や先輩に相談しながら業務を進めるのですが、その際には「試行錯誤して成長してるな」と声をかけてもらえたりします。何気ない一言ですが、自分も気付かなかった成長を実感でき、俄然やる気がでてきますね(笑)。

4.やりがいや成長を感じる場面は？

4.やりがいや
成長を感じる場面は？

前職では、入社前後にミスマッチが生じていたためやりがいを感じる場面が少なかったのですが、フソウに入社後は仕事に対するやりがいを感じています。具体的には、お客様への技術提案内容が認められ受注に繋がった時です。水インフラ業界全体の流れとして請負型から提案型へシフトしている中で、受注できた経験は今後の自信にも繋がりました。また、仕事の進め方についてもこれまでと同様な業務を行う際でも、過去の経験を活かし効率的にすすめられているときは成長を感じます。ゴールから逆算し、「その過程に必要となるものは、いつまでに準備すればいいな」とか、「必要なものを準備するには、このくらい時間が必要だな」と道筋を立てることができるようになります。こうなってくると成長も感じますし、このやり方でうまくいけば、成功体験としてやりがいも出てきますね。

5.今後の目標

社外・社内において、こんな案件であればこの人に任せたいなと思われるようなプロフェッショナル領域を確立し、周りから頼られ、指名を受けることのできる人になりたいです。