1.フソウに入社を決めた理由・きっかけ

1.フソウに入社を決めた
理由・きっかけ

中国支店で採用されましたが、面接官だった当時の支店長がとても魅力的な方で、そのような方と一緒の職場で仕事をしたいとの思いから入社を決めました。また、水道水を供給する水道管を取り扱うことで、水インフラの維持管理に貢献をしていることにも魅力を感じました。

2.マネジメントという立場において、
大変なことはどのようなことですか？

2.マネジメントという
立場において、大変なことは
どのようなことですか？

ここ1、2年ですが、新入社員を育成する機会を得て改めて育成の大変さを実感しました。20歳以上の年齢差のある社員に対していかにして目線を合わせれば良いのか、どのようにコミュニケーションをとれば良いのか、最初は戸惑いだらけでした。しかしながら、まずは自分の価値観を封印して、先輩だから、上司だから、年上だから正しいという考え方を捨て、新入社員の価値観や考え方をすべて受け入れることで相手のことが理解でき、また自分のことも理解してもらえることで、相互関係が深まっていくのではないかと感じています。

3.フソウで経験を積む中で感じる
フソウならではの魅力や良さは？

3.フソウで経験を積む中で
感じるフソウならではの
魅力や良さは？

やはり、お客様や仕入先様との強固な信頼関係ではないでしょうか。これは今に始まったことではなく創業以来、諸先輩方が築き上げてくれたお取引先様との関係性が現在につながっていると思います。私たちも未来に向けて、お取引先様との強固な信頼関係をより高めていくことが使命だと考えています。
また、お客様と接する上でお客様のお困りごとに対し、解決策の提案ができる社員の知識力や提案力も強みだと感じています。

4.心に残る先輩からの教え

九州支店に在籍していた時のことですが、当時の上司は仕事を口頭で指示するのではなく、自分の背中を見せて自ら学ばせる方でした。まさしく「率先垂範」を体現したような方である雨の日、倉庫の棚卸により商品配送ができない状況下でも、その上司はお客様の要望に応えるために、自ら大きなトラックを運転して配送に向かったことがありました。その時の姿は今でも脳裏に焼き付いていますし、自分自身も何事も自らが進んで取り組む人間になりたいと思った瞬間でした。

5.今後の目標

フソウグループの経営理念である「お客さまが喜ぶことを追求し、持続可能な地域社会を追求し、社員の人生が豊かになることを追求する」のなかで私が一番追求したいと思っていることは、「社員の人生が豊かになることを追求する」です。環境事業部に所属する部員の一人一人とのコミュニケーションを大切にして、風通しが良くモチベーションが上がる職場環境の整備を目指していきたいと思っています。