1.フソウに入社を決めた理由・きっかけ

1.フソウに入社を決めた
理由・きっかけ

当時は色々と悩みましたが、それまで学んできた分野云々にはこだわらず、「生まれ育った地域で生活に根差した仕事をする！」とある日決めました。
私は愛媛出身で県内を模索していたのですが学校の教授に相談したところ、「ところでお前、隣の香川に素晴らしい総合水インフラの企業がある事知ってるか？高速走ればたったの1時間だぞ」と紹介を頂き、ほぼ即決状態だった事を記憶しています。

2.マネジメントを行うやりがいに繋がっていると
感じる時はどのような時でしょうか？

2.マネジメントを
行うやりがいに
繋がっていると感じる時は
どのような時でしょうか？

当工場は同一リピート品の大量生産ではなく、多岐にわたるオーダーメイド品に対して、柔軟に対応している事が最大の強みであると感じています。当工場の製造現場の人員は全員が正社員であり、その皆が素晴らしい“職人”です。
製造現場や生産管理部門・品証部門等に“如何にスムーズな橋渡しができるか”を担っているのが設計部門であり、工場を稼働させる重要な部門であると思っています。
そして私どもの設計における“過程”も“成果品”も、当然ながら製品の付加価値・品質に含まれるものです。お客様や社内関係者から「良い製品をありがとう」、「厳しい納期対応ありがとう」等のお言葉を頂けた時には格別の喜びを感じます。
仕事は決して楽ではありませんし、時には部下にも自分にも厳しい要求を課す事も必要ですが、皆その喜びを感じながら日々の業務を頑張ってくれています。

3.多くの部下を見ている中で、
設計職として活躍している人の特徴は？

3.多くの部下を見ている中で、
設計職として
活躍している人の特徴は？

最近の若い方は皆さま柔軟ですね。中年の私が堅物だけにそう思います…（笑）。
①やり遂げるための責任感がある事
②自らで深掘りもするが人に聞く事もでき、そのバランスが取れている事
③コミュニケーションが取れる事
設計業務に特化した特徴ではないかもしれませんが、やはりこんな方は成長が感じられますね。

4.フソウで経験を積む中で感じる
フソウならではの魅力や良さは？

4.フソウで経験を積む中で
感じるフソウならではの
魅力や良さは？

水インフラ事業において一部の業態に特化しているのではなく、建設部門・メンテナンス部門・資機材販売部門・技術研究開発部門・製造部門と総合的に会社で対応できる業態・組織にあると考えます。
実際に私も業務に携わる中で、「こんな配管現場で対応できるのだろうか…？」、「どんな考えで構造計算すれば…？」、「見積りしてみたもののお客様に納得して頂けるレベルなんだろうか…？」には日々直面しておりますが、自分で解決できずとも他部門の皆さまに相談すれば何らかの方向性は見出せますし、自らのレベルアップにも繋げる事ができる素晴らしい環境であると感じております。

5.心に残る先輩からの教え

「なせば成る！」
「仕事のみならず、自分で苦手・不向きだと感じる事こそ向いているんだぞ。だってそういうものこそ必死に深掘りや勉強するだろ！」
この二つですかね。

6.今後の目標

現状は、悪戦苦闘しながらも日々設計課での業務をなんとかこなしているレベルです。
何れは工場全体を俯瞰的に見て判断を下し、リードしていける人材になりたいですね。